Auditoría Prevención de Riesgos Laborales

Anexo I

1. Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes en zonas controladas según R.D. 53/1992, de 24 de enero, sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes.

2. Trabajos con exposición a agentes tóxicos y muy tóxicos, y en particular a agentes cancerígenos, mutagénicos o tóxicos para la reproducción, de primera y segunda categoría, según R.D. 363/1995, de 10 de enero, que aprueba el Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, así como R.D. 1078/1993, de 2 de julio sobre clasificación, envasado y etiquetado de preparados peligrosos y las normas de desarrollo y adaptación al progreso de ambos.

3. Actividades en que intervienen productos químicos de alto riesgo y son objeto de la aplicación del R.D. 886/1988, de 15 de julio y sus modificaciones, sobre prevención de accidentes mayores en determinadas actividades industriales.

4. Trabajos con exposición a agentes biológicos de los grupos 3 y 4, según la Directiva 90/679/CEE y sus modificaciones, sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados a agentes biológicos durante el trabajo.

5. Actividades de fabricación, manipulación y utilización de explosivos, incluidos los artículos pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos.

6. Trabajos propios de minería a cielo abierto y de interior, y sondeos en superficie terrestre o en plataformas marinas.

7. Actividades en inmersión bajo el agua.

8. Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento.

9. Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval.

10. Producción de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilización significativa de los mismos.

11. Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo siliceo.

12. Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.

Anexo II: Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría del sistema de prevención de la empresa

D.:...................................................
en calidad de:....................................
de la Empresa:..................................
declara que cumple las condiciones establecidas en el artículo 29 del Reglamento de Servicios de Prevención y en consecuencia aporta junto a la presente declaración los datos que se especifican a continuación, para su registro y consideración por la Autoridad laboral competente.

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

Anexo III: Criterios generales para el establecimiento de proyectos y programas formativos, para el desempeño de las funciones del nivel básico, medio y superior

Las disciplinas preventivas que servirán de soporte técnico serán al menos las relacionadas con la Medicina del Trabajo, la Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Ergonomía y Psicosociología aplicada.
El marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales abarcará toda la legislación general; internacional, comunitaria y española, así como la normativa derivada específica para la aplicación de las técnicas preventivas, y su concreción y desarrollo en los convenios colectivos.
Los objetivos formativos consistirán en adquirir los conocimientos técnicos necesarios para el desarrollo de las funciones de cada nivel.
La Formación ha de ser integradora de las distintas disciplinas preventivas que doten a los Programas de las características multidisciplinar e interdisciplinar.
Los Proyectos Formativos se diseñarán con los criterios y la singularidad de cada promotor, y deberán establecer los objetivos generales y específicos, los contenidos, la articulación de las materias, la metodología concreta, las modalidades de evaluación, las recomendaciones temporales y los soportes y recursos técnicos.
Los Programas Formativos, a propuesta de cada promotor, y de acuerdo con los proyectos y diseño curriculares, establecerán una concreción temporalizada de objetivos y contenidos, su desarrollo metodológico, las actividades didácticas y los criterios y parámetros de evaluación de los objetivos formulados en cada programa.

Anexo IV: Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico

A) Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico

I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

1.  

   El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

2.  

   Daños derivados de trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

3.  

   Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.

   Total horas: 10

II. Riesgos generales y su prevención.

1.  

   Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.

2.  

   Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.

3.  

   La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

4.  

   Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

5.  

   Planes de emergencia y evacuación.

6.  

   El control de la salud de los trabajadores.

   Total horas: 25

III. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

Total horas: 5

IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

1.  

   Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.  

   Organización del trabajo preventivo: "rutinas" básicas.

3.  

   Documentación: recogida, elaboración y archivo.

V. Primeros auxilios.

Total horas: 5

B) Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico

I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

2. Daños derivados de trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.

   Total horas: 7

II. Riesgos generales y su prevención.

1. Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.

2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.

3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

5. Planes de emergencia y evacuación.

6. El control de la salud de los trabajadores.

   Total horas: 12

III. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

Total horas: 5

IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

1. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Organización del trabajo preventivo: "rutinas" básicas.

3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.

   Total horas: 4

V. Primeros auxilios.

Total horas: 2

Anexo V: Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel intermedio

I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales.

2. Daños derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al trabajo: conceptos, dimensión del problema. Otras patologías derivadas del trabajo.

3. Condiciones de trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas.

4. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia.

      Total horas: 20

II. Metodología de la prevención I: técnicas generales de análisis, evaluación y control de los riesgos.

1. Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad:
   Técnicas de identificación, análisis y evaluación de los riesgos ligados a:

   1. Máquinas.

   2. Equipos, instalaciones y herramientas.

   3. Lugares y espacios de trabajo.

   4. Manipulación, almacenamiento y transporte.

   5. Electricidad.

   6. Incendios.

   7. Productos químicos.

   8. Residuos tóxicos y peligrosos.

   9. Inspecciones de seguridad y la investigación de accidentes.

   10. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

2. Riesgos relacionados con el medio-ambiente de trabajo:

   1. Agentes físicos.

      1. Ruido.

      2. Vibraciones.

      3. Ambiente térmico.

      4. Radiaciones ionizantes y no ionizantes.

      5. Otros agentes físicos.

   2. Agentes químicos.

   3. Agentes biológicos.

   4. Identificación, análisis y evaluación general: Metodología de actuación. La encuesta higiénica.

   5. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

3. Otros riesgos:

   1. Carga de trabajo y fatiga: Ergonomía.

   2. Factores psicosociales y organizativos: Análisis y evaluación general.

   3. Condiciones ambientales: Iluminación. Calidad de aire interior.

   4. Concepción y diseño de los puestos de trabajo.

      Total horas: 170

III. Metodología de la prevención II: técnicas especificas de seguimiento y control de los riesgos.

1. Protección colectiva.

2. Señalización e información. Envasado y etiquetado de productos químicos.

3. Normas y procedimientos de trabajo. Mantenimiento preventivo.

4. Protección individual.

5. Evaluación y controles de salud de los trabajadores.

6. Nociones básicas de estadística: índices de siniestralidad.

      Total horas: 40

IV. Metodología de la prevención III: promoción de la prevención.

1. Formación: análisis de necesidades formativas. Técnicas de formación de adultos.

2. Técnicas de comunicación, motivación y negociación. Campañas preventivas.

      Total horas: 20

V. Organización y gestión de la prevención.

1. Recursos externos en materia de prevención de riesgos laborales.

2. Organización de la prevención dentro de la empresa:

   1. Prevención integrada.

   2. Modelos organizativos.

3. Principios básicos de Gestión de la Prevención:

   1. Objetivos y prioridades.

   2. Asignación de responsabilidades.

   3. Plan de Prevención.

4. Documentación.

5. Actuación en caso de emergencia:

   1. Planes de emergencia y evacuación.

   2. Primeros auxilios.

      Total horas: 50

Anexo VI: Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel superior

El programa formativo de nivel superior constará de tres partes:

I. Obligatoria y común, con un mínimo de 350 horas lectivas

II. Especialización optativa, a elegir entre las siguientes opciones:

1. Seguridad en el trabajo

2. Higiene industrial

3. Ergonomía y psicosociología aplicada

Cada una de ellas tendrá una duración mínima de 100 horas.

III. Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización por la que se haya optado, con una duración mínima equivalente a 150 horas

I. Parte común

1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.

   1.  

      Condiciones de trabajo y salud.

2.  

   Riesgos.

3.  

   Daños derivados del trabajo.

4.  

   Prevención y protección.

5.  

   Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

   Total horas: 20

•  

  Técnicas de prevención de riesgos laborales.

  1.  

     Seguridad en el Trabajo:

     1.  

        Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad.

     2.  

        Accidentes de Trabajo.

     3.  

        Investigación de Accidentes como técnica preventiva

     4.  

        Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.

     5.  

        Norma y señalización en seguridad.

     6.  

        Protección colectiva e individual.

     7.  

        Análisis estadístico de accidentes.

     8.  

        Planes de emergencia y autoprotección.

     9.  

        Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.

     10.  

         Residuos tóxicos y peligrosos.

     11.  

         Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.

     12.  

         Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

         Total horas: 70

  2.  

     Higiene Industrial.

     1.  

        Higiene Industrial. Conceptos y objetivos.

     2.  

        Agentes químicos. Toxicología laboral.

     3.  

        Agentes químicos. Evaluación de la exposición.

     4.  

        Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.

     5.  

        Normativa legal específica.

     6.  

        Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido., vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.

     7.  

        Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.

        Total horas: 70

  3.  

     Medicina del trabajo.

     1.  

        Conceptos básicos, objetivos y funciones.

     2.  

        Patologías de origen laboral.

     3.  

        Vigilancia de la salud.

     4.  

        Promoción de la salud en la empresa.

     5.  

        Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.

     6.  

        Planificación e información sanitaria.

     7.  

        Socorrismo y primeros auxilios.

        Total horas: 20

  4.  

     Ergonomía y psicosociología aplicada.

     1.  

        Ergonomía: conceptos y objetivos.

     2.  

        Condiciones ambientales en Ergonomía.

     3.  

        Concepción y diseño del puesto de trabajo.

     4.  

        Carga física de trabajo.

     5.  

        Carga mental de trabajo.

     6.  

        Factores de naturaleza psicosocial.

     7.  

        Estructura de la organización.

     8.  

        Características de la empresa, del puesto e individuales.

     9.  

        Estrés y otros problemas psicosociales.

     10.  

         Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.

     11.  

         Intervención psicosocial.

         Total horas: 40

•  

  Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

  1.  

     Formación.

     1.  

        Análisis de necesidades formativas.

     2.  

        Planes y programas.

     3.  

        Técnicas educativas.

     4.  

        Seguimiento y evaluación.

  2.  

     Técnicas de comunicación, información y negociación.

     1.  

        La comunicación en prevención, canales y tipos.

     2.  

        Información. Condiciones de eficacia.

     3.  

        Técnicas de negociación.

     4. Total horas: 30

  3.  

     Gestión de la prevención de riesgos laborales.

     1.  

        Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.

     2.  

        Planificación de la Prevención.

     3.  

        Organización de la Prevención.

     4.  

        Economía de la Prevención.

     5.  

        Aplicación a sectores especiales: Construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.

        Total horas: 40

  4.  

     Técnicas afines.

     1.  

        Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.

     2.  

        Gestión medioambiental.

     3.  

        Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.

     4.  

        Seguridad vial.

        Total horas: 20

  5.  

     Ámbito jurídico de la prevención.

     1.  

        Nociones de derecho del trabajo.

     2.  

        Sistema español de la seguridad social.

     3.  

        Legislación básica de relaciones laborales.

     4.  

        Normativa sobre prevención de riesgos laborales.

     5.  

        Responsabilidades en materia preventiva.

     6.  

        Organización de la prevención en España.

        Total horas: 40

  II. Especialización optativa

  1.  

     Área de seguridad en el trabajo: deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.1. de la parte común.

  2.  

     Área de higiene industrial: deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas, prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el .

  3.  

     Área de ergonomía y psicosociología aplicada: deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas, prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.4. de la parte común.

Anexo VII.

A. Agentes.
1. Agentes físicos, cuando se considere que puedan implicar lesiones fetales o provocar un desprendimiento de la placenta, en particular:
a) Choques, vibraciones o movimientos.
b) Manipulación manual de cargas pesadas que supongan riesgos, en particular dorsolumbares.
c) Ruido.
d) Radiaciones no ionizantes.
e) Frío y calor extremos.
f) Movimientos y posturas, desplazamientos, tanto en el interior como en el exterior del centro de trabajo, fatiga mental y física y otras cargas físicas vinculadas a la actividad de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia.
2. Agentes biológicos.–Agentes biológicos de los grupos de riesgo 2, 3 y 4, según la clasificación de los agentes biológicos establecida en el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, en la medida en que se sepa que dichos agentes o las medidas terapéuticas que necesariamente traen consigo ponen en peligro la salud de las trabajadoras embarazadas o del feto y siempre que no figuren en el anexo VIII.
3. Agentes químicos.–Los siguientes agentes químicos, en la medida en que se sepa que ponen en peligro la salud de las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia, del feto o del niño durante el período de lactancia natural y siempre que no figuren en el anexo VIII:
a) Las sustancias etiquetadas R 40, R 45, R 46, R 49, R 68, R 62 y R63 por el Reglamento sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, aprobado por el Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, o etiquetadas como H351, H350, H340, H350i, H341, H361f, H361d y H361fd por el Reglamento (CE) n.º 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas, en la medida en que no figuren todavía en el anexo VIII.
b) Los agentes químicos que figuran en los anexos I y III del Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.
c) Mercurio y derivados.
d) Medicamentos antimitóticos.
e) Monóxido de carbono.
f) Agentes químicos peligrosos de reconocida penetración cutánea.
B. Procedimientos.
Procedimientos industriales que figuran en el anexo I del Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.

Añadido por Real Decreto 298/2009

Anexo VIII

A. Trabajadoras embarazadas.
1. Agentes.
a) Agentes físicos:
Radiaciones ionizantes.
Trabajos en atmósferas de sobrepresión elevada, por ejemplo, en locales a presión, submarinismo.
b) Agentes biológicos:
Toxoplasma.
Virus de la rubeola.
Salvo si existen pruebas de que la trabajadora embarazada está suficientemente protegida contra estos agentes por su estado de inmunización.
c) Agentes químicos:
Las sustancias etiquetadas R60 y R61, por el Reglamento sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, aprobado por el Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, o etiquetadas como H360F, H360D, H360FD, H360Fd y H360Df por el Reglamento (CE) n.º 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.
Las sustancias cancerígenas y mutágenas incluidas en la tabla 2 relacionadas en el “Documento sobre límites de exposición profesional para agentes químicos en España” publicado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para las que no haya valor límite de exposición asignado, conforme a la tabla III del citado documento.
Plomo y derivados, en la medida en que estos agentes sean susceptibles de ser absorbidos por el organismo humano.
2. Condiciones de trabajo.–Trabajos de minería subterráneos.
B. Trabajadoras en período de lactancia.
1. Agentes químicos:
Las sustancias etiquetadas R 64, por el Reglamento sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, aprobado por el Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, o H362 por el Reglamento (CE) n.º 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.
Las sustancias cancerígenas y mutágenas incluidas en la tabla 2 relacionadas en el “Documento sobre límites de exposición profesional para agentes químicos en España” publicado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para las que no haya valor límite de exposición asignado, conforme a la tabla III del citado documento.
Plomo y derivados, en la medida en que estos agentes sean susceptibles de ser absorbidos por el organismo humano.
2. Condiciones de trabajo.–Trabajos de minería subterráneos.

Añadido por Real Decreto 298/2009